為進一步提升職能部門人員的業(yè)務水平，增強履職盡責能力，更好的適應公司發(fā)展的需要，公司各職能部門積極圍繞著部門的業(yè)務特點，組織開展“每周一學”業(yè)務技能培訓活動。

          該活動由公司職能部門發(fā)起，從2022年8月份開始每周組織一次，培訓學習以業(yè)務知識、相關法律法規(guī)、新政策、新文件、新要求以及其他有益于職能部門人員成長和素質(zhì)提高的知識為主要學習內(nèi)容。

　　　 培訓學習采用各職能部門自行組織、部門內(nèi)部輪流領學以及職能部門共同上大課的方式進行。為提高學習成效，公司綜合部制定了部門內(nèi)部培訓計劃，要求部門人員每人結(jié)合各自崗位的特點編制培訓課題和培訓資料，使部門人員共同參與、共同學習、共同提高。

　　　　    通過業(yè)務培訓學習，對進一步提高公司職能部門工作人員的工作態(tài)度、業(yè)務素質(zhì)和技能以及工作質(zhì)量、工作效率和服務質(zhì)量起到了積極促進作用。